คุณกำลังพยายามค้นหาเกี่ยวกับหัวข้อ คําคม เจ้านายกับลูกน้อง? Popasia นำเสนอเนื้อหาทันทีในหัวข้อของ 5 ข้อที่นายจ้างมักทำผิด ในโพสต์ด้านล่าง.
สารบัญ
5 ข้อที่นายจ้างมักทำผิด | เว็บไซต์ให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์สูงสุด.
รูปภาพธีมคําคม เจ้านายกับลูกน้องจัดทำโดย Popasia.
คุณสามารถดูข้อมูลที่เป็นประโยชน์เพิ่มเติมได้ที่นี่: ดูข้อมูลเพิ่มเติมที่นี่.
ดูบทความที่เกี่ยวข้องเพิ่มเติมคําคม เจ้านายกับลูกน้อง.
บางครั้งอาจจะผิดด้วยความรู้เท่าไม่ถึงการ อาจจะเจตนาดีด้วยซ้ำ
แต่บางครั้งอาจจะผิดโดยความหลงในอำนาจ
=============================
บท/บรรยาย : ศราวุธ ชัยดี
บันทึกเสียง : PURE Studio
.
Popasia.net หวังว่า ข้อมูล เกี่ยวกับ คําคม เจ้านายกับลูกน้อง ที่เรานำเสนอจะ นำมาซึ่งมูลค่ามากมาย สำหรับคุณ.
ผู้คนกำลังมองหาหัวข้อ 5 ข้อที่นายจ้างมักทำผิด.
คําคม เจ้านายกับลูกน้อง
กฎหมายแรงงาน,การจ้างงาน,ฟ้องนายจ้าง,คดีแรงงาน,ทำโอที,ค่าล่วงเวลา,วันหยุดประเพณี,ประกันสังคม,ขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน,เวลาทำงาน,เวลาพัก,กระทรวงแรงงาน
#ขอทนายจางมกทำผด
แล้ว ถ้าอาชีพ เดลิเวอรี่ ส่งอาหาร คุ้มครองไหม???
ถ้าลูกจ้างแอบหนีไม้อยากอยู่กับนายจ้างผิดกฏหมายไหม
ผมเป็นรปภครับ โดนนายจ้างหักประกันสังคมตั้งแต่เดือนแรก แต่พอเช็ตประกันสังคมนายจ้างไปจ่ายให้เราเดือนที่4ของการทำงานเลย และทุกครั้งที่เข้าทำงานใหม่ แบบนี้นายจ้างกินเงินประกันสังคมของเราใช่ไหมครับ
ขอถามหน่อยนะคะ อาชีพแม่บ้านประจำ กฎหมายคุ้มครองบ้างหรือเปล่าค่ะ
ผมทำงานเกิ่นเวลาทุกวันครับครบ2ปีแล้ว 11ช้วโมง30 นาต่อวัน ไม่ได้โอทีแต่เป็นรายวันแทนเข้างาน7โมงเช้า เลิกงาน20 นาฬีกา ผมไม่รู้ทำย่างไง โดนเอ้าเปรียบ
พี่ครับ ลบกวนหน่อยครับ ผมทำงาน รปภ ได้ 2 เดือนแล้วลาออกกระทันหัน ผมโดนตัดค่าแรง 5,000 จากเงินเต็ม 8,500 อย่างงี้ผมต้องทำอย่างไรครับ
ทำบริษัท นี้มา 19ปีเเล้ว
เกษียณ แล้ว นายจ้าง ไม่จ่ายเงินเกษียณ ต้องทำอย่างไรค่ะ
สอบถามหน่อยครับโดนบังคับให้หยุดงาน2วันต่อเดือนถ้าเราไม่หยึดงานเลยเเบบนี้ผิดกดหมายมั้ยครับเห็นนายจ้างชอบพูดเเบบนีั
ขอความรู้เพิ่มเติมหน่อยค่ะ ข้อ5 จำเป็นต้องใส่เงินเดือนหรือรายได้อื่นๆเข้าไปด้วยไหมค่ะ
ถาถูกบังคับให้ทำโอทีโดยไม่ได้จ่ายค่าโอทีนายจ้างผิดไหมครับอยากปรึกษาครับ
ถ้าทำงานสัปดาห์ละ 6 วัน เป็นกะเช้าบ่ายดึกสลับกันไปโดยไม่มีวันหยุดนักขัตฤกษ์ โอทีวันหยุดต้องคำนวณให้ลูกจ้างอย่างไรครับ?
3ข้อหลังแฟนผมโดนทุกข้อ
ผมทำงานมา 6 ปีปีที่ 5ฝ่ายบุคคลคนใหม่ออกกฎระเบียบที่ไม่เป็นธรรมผมเป็นพนักงานขับรถกฎระเบียบมีอยู่ว่าถ้าโดนใบสั่งจราจรเกิน 5 ใบถูกเลิกจ้างโดยไม่จ่ายเงินชดเชยตอนนี้ผมไปยื่นเรื่องที่ศาลแรงงานแล้วมีสิทธิ์ชนะไหมครับ
สวัสดีครับ ตอนแรกเตือน ครั้ง2.โดนตบหัวต่อหน้าเพื่อนร่วมงาน ผมเลยต้องออกจากครับจะเอวผิดนายจัางได้ไหมครับ
นายจ้างไม่จ้างค่าจ้างวันเทศมีความผิดไหม
ผมลางาน 1 วันโดนผู้จัดการย้ายแผนก1 สัปดาห์
ช่วยตอบหน่อยได้มั้ยค่ะ
ถ้านายจ้างไล่เราออกโดยตั้งขอหาว่าเราเป็นขโมยโดยที่นายจ้างยังไม่มีหลักฐานและไม่ได้สอบสวนสาเหตุก่อนนายจ้างเลิกจ้างทันทีและเงินค่าแรงที่ค้างไว้มีทีท่าว่าจะไม่จ่ายด้วยแถมเพิ่มขอหาให้
ใช่เลยข้อ4 ชอบเอาวันหยุดประเพณีของบริษัท ไปสลับกับ วันธรรมดา พนักงานวางแผนจะไปไหนก็ลำบาก เซ็งเป็ด
สอบถามหน่อยครับโดนบังคับทำโอทีจะแจ้งที่ไหนได้บ้างครับ
ข้อ4เอาผิดได้ไหมครับ เพราะบางครั้งทำให้ครอบครัวร้าวฉาน
ขอรบกวนถามหน่อยค่ะทำไมลงว่างงานไว้ 2 เดือนถึง 3 เดือนยังไม่ได้เงินค่าว่างงานเลยค่ะไม่มีเงินโอนเข้าติดต่อประกันสังคมก็ ยากมากๆค่ะไม่รู้จะทำยังไงเพราะบ้านอยู่ไกลสํานักงานประกันสังคม
ถ้าทำผิดแล้ว เราสามารถเอาผิด นายจ้างได้ไหมครับ ตามมาตรไหน กรณีย้ายวันหยูดเพื่อใหมาทำงาน