คุณกำลังค้นหา เพื่อชีวิต การเมือง หรือไม่ หากเป็นเช่นนั้นโปรดดูที่นี่.

เต็มที่เพื่อบ้าน เทศบาลก้าวหน้า! – เพื่อชีวิต การเมือง.



[ เทศบาลก้าวหน้า บริการของเทศบาล เพื่อชีวิตความเป็นอยู่ที่ดีประชาชน] น้ำไหล ไฟสว่าง ถนนหนทางสะดวกสบาย ทางเท้าเดินได้ น้ำไม่ท่วมขัง ความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน พื้นที่สาธารณะที่เราจะได้ใช้ประโยชน์ ฯลฯ
.
การเมืองที่ใกล้ชิดกับทุกคนมากที่สุด อยู่ในชีวิตประจำวันของพ่อแม่พี่น้องมากที่สุด นั่นก็คือ “การเมืองท้องถิ่น” และการเลือกตั้ง ในระดับ “เทศบาล” รอบนี้ ก็คือการเลือกคน ที่จะไปทำให้ชีวิตความเป็นอยู่ของเราดีขึ้นนั่นเอง
.
ต่อไปนี้คือ นโยบายเกี่ยวกับงานบริการของเทศบาล ซึ่งผู้สมัครในนามคณะก้าวหน้า เตรียมจัดให้กับพ่อแม่พี่น้อง หากได้รับความไว้วางใจ ได้รับเลือกตั้งเข้าไปเป็นผู้บริหาร โดยเฉพาะใน 2 เรื่องสำคัญอย่าง บริการตลาดสดของเทศบาล การจัดการขยะ
.
ลองมาฟังกันว่าเราจะมีแนวทางอย่างไรบ้าง
.
#เต็มที่เพื่อบ้านเทศบาลก้าวหน้า #คณะก้าวหน้า
#28มีนาไปเลือกตั้ง
—-
จัดทำโดย คณะก้าวหน้า โดย นายธนาธร จึงรุ่งเรืองกิจ 1768 อาคารไทยซัมมิททาวเวอร์ ช้ัน 5 ถนนเพชรบุรีตัดใหม่ แขวงบางกะปิ เขตห้วยขวาง กรุงเทพฯ 10310 ผลิตเมื่อวันที่ 22 มีนาคม พ.ศ.2564 จำนวน 1 ชิ้น ความยาว 6.07 นาที.

คุณดู เพื่อชีวิต การเมือง เสร็จแล้ว หากต้องการดูข้อมูลเพลงเพิ่มเติมสามารถรับชมได้ที่นี่: Popasia.net.
คุณสามารถค้นหาเพลงดีๆเกี่ยวกับชีวิตได้ที่นี่: ดูเพิ่มเติมที่นี่

การค้นหาที่เกี่ยวข้องกับ เพื่อชีวิต การเมือง.

[vid_tags].

รูปภาพที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อ เพื่อชีวิต การเมือง.

 เพื่อชีวิต การเมือง

ขอแสดงความนับถือ.

21 thoughts on “เต็มที่เพื่อบ้าน เทศบาลก้าวหน้า! – เพื่อชีวิต

  1. BlackSwan ` says:

    สู้ต่อไป อย่าละทิ้งความพยายามที่จะทำเพื่อประเทศนะครับ การเลือกตั้งครั้งที่ผ่านมาถือว่าทำให้เราต้องพยายามมากขึ้น เชื่อว่าคนที่อยู่ฝั่งคุณหรือเห็นความจริงใจคุณ ไม่ได้น้อยไปกว่าฝั่งไหนๆเลยครับ

  2. เจ้าชายพเนจร says:

    ผมไม่ชอบคุณนะ แต่โอกาศมันยังไม่มาจริงๆดูอย่าง อภิสิทธิ์ เวชชาชีวะ เค้าใช้เวลาหลายปีเหมือน ผมว่าคุณก็ทำได้ แค่หยุดพูดถึงสถาบัน แล้วเดินหน้าทำแบบนี้ต่อไป อาจจะ10ปี20ปี คนทุกภาคยังให้โอกาศ

  3. De La Felicided says:

    ให้โอกาสเขาได้พัฒนาสักจังหวัด เชื่อสิว่ามันต้องดีแน่ๆ ลองเปิดใจรับสิ่งใหม่ๆบ้าง สิ่งเก่าๆที่ไม่ดีก็เอาทิ้งไป ระบบเก่าๆ การบริหารเก่าๆ มันควรที่จะต้องเปลี่ยนแปลงได้แล้ว ให้คนรุ่นใหม่มาบริหารดู ถ้ารอบนี้เขาทำไม่ดี รอบหน้ายังมี ควรให้โอกาสเขา​ ทนมาได้ ตั้ง 6 ปี ลองสิ่งใหม่ๆดูสักปีจะเป็นอะไร

ใส่ความเห็น