คุณกำลังพยายามค้นหาเกี่ยวกับหัวข้อ คําคม เจ้านายกับลูกน้อง? Popasia นำเสนอเนื้อหาทันทีในหัวข้อของ คําคม เจ้านายกับลูกน้อง ในโพสต์ด้านล่าง.
สารบัญ
เป็นผู้นำอย่างไร ให้ลูกน้องรักหมดใจ | เว็บไซต์ให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์สูงสุด.
รูปภาพธีมคําคม เจ้านายกับลูกน้องจัดทำโดย popasia.net.
คุณสามารถดูข้อมูลที่เป็นประโยชน์เพิ่มเติมได้ที่นี่: ดูข้อมูลเพิ่มเติมที่นี่.
ดูเนื้อหาเพิ่มเติมเกี่ยวกับคําคม เจ้านายกับลูกน้อง.
รักจะเป็น “นายคน”
ควรเป็น “นายตน”
…ให้ได้เสียก่อน
-ขุนเขา สินธุเสน เขจรบุตร-
ติดตามผมได้ที่
Official Line:
@kskhunkhao (มีเครื่องหมาย @ ด้วยนะครับ)
ลิ้งก์
Facebook: K.S. Khunkhao
ลิ้งก์
Instagram: ks_khunkhao
ลิ้งก์ .
เรา หวังว่า ความรู้ เกี่ยวกับ คําคม เจ้านายกับลูกน้อง ที่เรานำเสนอจะ มีค่า สำหรับคุณ.
ผู้คนกำลังมองหาหัวข้อ เป็นผู้นำอย่างไร ให้ลูกน้องรักหมดใจ.
คําคม เจ้านายกับลูกน้อง
จิตวิทยา,ขุนเขา,สินธุเสน,เขจรบุตร,สมอง
#เปนผนำอยางไร #ใหลกนองรกหมดใจ
มีใคร สรุปให้หน่อยได้ไหม แต่ละข้อมีอะไรบ้าง (อย่าว่าผมขี้เกียจเลยครับ ครับผมขี้เกียจ)
อยากถามเมื่อหัวหน้าประมาทเราว่า คุณน่ะมีความรู้แต่ผมมีปัญญา จึงสามารถใช้คุณได้ หรือพูดดีกว่าถ้าคุณมีปัญญาจริงคุณคงสร้างบริษัทเองแล้ว เราควรทำตัวอย่างไรครับ. กรณีนี้เป็นกรณีที่เขารวมกับคนอื่นที่เป็นหัวหน้ารองจากเขา แต่เราได้ยิน ที่เราอยู่ตรงนั้น
ที่เราเจอคือหัวหน้ากลุ่มงานเอะอะอะไรก็อ้างกฎ ระเบียบ หลักเกณฑ์ หน้าที่ ครั้งนึงพ่อเราป่วยต้องรับการผ่าตัดอยู่โรงพยาบาล เค้าโทรมาต่อว่าเราและบอกว่าต้องมาปิบัติหน้าที่(เราอยู่กลุ่มงานสารสนเทศของกระทรวงเกษตร) เค้าโทรมาให้ถ่ายภาพเค้า เราต้องนั่งวินมอไซต์มาถ่ายภาพเค้า 3 ภาพแล้วกลับ…(หน้าที่เราเข้าใจ แต่น้ำใจรึว่าอะไร?คือไม่มีเลย)แต่พอถึงคราวตัวเค้าเองกลับไม่นึก โครตเกลียดคนประเภทนี้
อยากให้หัวหน้างานของเราเข้ามาฟังคลิปนี้จัง แต่ก็เท่านั้น เพราะเค้าไม่สนใจใคร เห้อ…
โห่ คลิปนี่มีประโยชน์มาก ตรงกับ ณ ปัจจุปันเลย
เป็นลูกน้อง.เจอหัวหน้าที่เข้าใจลูกน้องเราก็มีความสูขค่ะเจอแล้วค่ะและก็เข้าใจหัวหน้าค่ะ.บางครั้งเราคงที่ต้องแก้ที่ตัวเป็นหัวหน้าก็ลำบากใจเหมือนกันค่ะเขาต้องเข้าใจกับคนตั้งหลายคนค่ะเราต้องเดินไปทางเดียวกันค่ะ
เราเป็นหัวหน้าเซเว่นครับ น้องๆ ชอบยุกะที่มีเราเป็นหัวหน้ามากครับ สังเกตุ จากสีหน้า พฤติกรรม เพราะเวลาผมคุม ผมจะไม่กดดันลูกน้อง มีการวางแผนงาน วางหน้าที่ให้แต่ละคน แล้วค่อยลงมือทำงาน มีคุยสนุกบ้าง ไม่นินทา กะอื่น ปกติแล้ว กะ อื่นเวลาลูกน้องทำสินค้า แตกหรือ เสียหาย มักจะให้คน นั้นที่ทำเสียหาย ใช้จ่ายเอง แต่กะผม เราจะตกลง
กันครับ ว่าใครจะช่วยออกตังมั่ง ใครไม่ช่วยก็ไม่เป็นไร ผมมีคติหนึ่งครับ ในใจว่า
ก่อนที่เรา จะได้ใจใคร เราต้องเอาใจเราให้เขาก่อน ใจแรกใจ ดีกว่า ใช้วาจา แรกใจ
จริงที่สุดเลยค่ะ หัวหน้าของเราน่ะตอนนี้เป็นคนไม่ถ่อมตัวเหมือนข้อสุดท้ายเลยค่ะ ชอบโอ้อวดว่าตัวเองนี่เก่งรู้ไปหมดทุกเรื่อง ไม่ฟังความคิดเห็นคนอื่นเลย ถึวแม้ว่าความคิดเห็นของใครจะดีก็ตามแต่เขาก็ไม่ยอมรับ เอาความคิดตัวเองเป็นใหญ่ ไม่ชอบเลย
ขอบคุณค่ะ
เสียง ผู้หญิง ไม่เพราะครับ แปร๋นๆ บอกไม่ถูก
ไม่ชอบเสียงDJผู้หญิงเลยอะ เสียงแสบแก้วหูมากกกก
สวัสดีครับ พี่ชาย
เรื่องนี้เห็นด้วยกับคุณขุนเขาร้อยเปอร์เซ็นต์เลยครับ เพราะผมก็เคยเป็นลูกน้อง ไต่เต้าจนเป็นระดับหัวหน้าในโรงงาน แต่สุดท้าย ความรักและชอบในดนตรีกับเด็ก ๆ ก็ทำให้พัฒนาต่อย้ายข้ามสายอาชีพ จนมาเป็นครูดนตรีเอกชนอยู่หลายปี จนตอนนี้บรรจุข้าราชการได้แล้วครับ แต่มีเรื่องความรักอย่างเดียวที่ไม่เข้าใจ จะขอลองทำตามคำแนะนำของคุณดูนะครับ ^_^
มันไม่ใช่อยู่ที่หัวหน้าอย่างเดียวด้วยนะ ถ้าลูกน้องเหี้ย ชั่ว ชอบปั่นคนนั้นคนนี้ ก็ไม่มีประโยชน์ ต่อให้เมตตาขนาดไหนนะ ก็ใช้ไม่ได้ ดังนั้น หัวหน้ากับลูกน้องมันต้องมีการให้เกียรติกัน และเมตตาต่อกัน มันต้องทั้งสองฝ่ายแหละ ที่พูดได้เพราะก็อยู่มาทั้งสองแบบ เรียนรู้มาทุกจุด มันไม่มีอะไรทำได้นอกจากอุเบกขา ปล่อยวาง คือต้องเมตตาก่อนนะ ถ้าสุด ๆ แล้ว ก็ปล่อยแม่งเลยจ้า
I am a person from Laos, and I really like what you are teaching, and it is very useful
วิธีรับผิดแทนลูกน้อง หรือหนึ่งคนทำผิด ทุกคนต้องโดนทำโทษแบบนี้เป็นวิธีของทหารค่ะ และได้ผลในแง่การซื้อใจ ให้อยู่ใต้บังคับบัญชาอย่างเคร่งครัด แต่อาจจะนำเอามาใช้ไม่ได้ในทุกสถานการณ์นะคะ
เรื่องจริงเลยค่ะ เราต้องสร้างพระคุณ
ไม่ใช่สร้างพระเดช แต่กับบ้างคนก็ใช้
ไม่ได้ค่ะ ขอบคุณค่ะ
พยายาม ให้ในสิ่งที่ลูกน้อง ต้องเอาไปใช้ทำงาน ความคิด ความอ่าน เเนะเพื่อให้เกิดปัญญา เเละบอกให้เห็นปัญหาถ้าผิดพลาดรับฟังปัญหาที่เกิดจากการทำงาน เพราะเราเป็นสั่งงานเขา รับผิดชอบครับไม่ใช่ปัดปัญหา สถานการณ์ต่อให้บีบเเค่ใหน เเต่คุณคือหัวหน้าเเละเจ้านายของพวกเขา ถ้าไม่ปกป้องลูกน้อง ไม่สนันสนุนลูกน้อง คุณๆทั้งหลายก็จะได้เเค่คนที่ทำงานให้เฉยๆ หรือ อยากได้คนที่ทำงานแทนคุณ ส่วนค่าตอบเเทนหัวหน้าก็ต้องดูว่าใครสมควรจากเนื้องานไม่ใช้ ใครใช้ปากเก่งเเต่งานไม่ได้เรื่อง ก็อย่าให้เลยครับเจอมาเยอะ สุดท้ายจะเหลือเเต่ลูกน้องชุ่ยๆ
ผมมีหมดในการให้แต่ให้มากเขายิ่งใด้ใจไม่เคยคิดจะช่วยนั่งยิ่งใด้ตัง
ชีวิตจิงที่เจอ พบแต่หัวหน้าที่เอาตัวรอด เพราะทุกคนทำงานเพื่อเงิน คนจนปากกัดตีนถีบ คนรวยไม่มาทำงานหลอก คับ
28.30
จริงๆ นอกจากคุณความดีแล้ว บุคลิกภาพก็สำคัญพอๆ กันค่ะ บางทีลูกน้องบางประเภทก็ไม่ได้ต้องการอะไรที่ดีเกินไป แต่ต้องการอะไรที่จับต้องได้มากกว่า
ผมมีวิธีครับผมตัดหางเลย เคยเจออยู่ครับเเก่กว่าผมเเต่ผมคือหัวหน้าชอบลองภูมิผมไม่สนใจไล่ออกเลยไม่สงงานทำตัวเหนือคนอื่นอารมเเบบจิ๊กโก๋อะครับผมไม่สนใจเลยไล่ออก เพราะมีคนที่ต้องการทำงานด้วยใจอีกมาก แต่ผมก็เลี้ยงลูกน้องประจำ
ดี….เคยดี..ให้จนมันมองว่าเราอ่อน..โง่…และจะไม่ค่อยเชื่อและไม่มีความเกรงใจ…สุดท้ายต้องดีมาดีไป..เลวมา เอาตีนไป..
ชอบอ่ะ โดนใจสุดเรื่องพ่อแม่สัญญาแต่ไม่รักษาสัญญาอ่ะ จี๊ดดดดดมากๆๆๆๆๆ