หมวดหมู่ของบทความนี้จะเกี่ยวกับservice charge โรงแรม pantip หากคุณกำลังมองหาเกี่ยวกับservice charge โรงแรม pantipมาวิเคราะห์กับpopasia.netในหัวข้อservice charge โรงแรม pantipในโพสต์#ลาออกงาน แต่ไม่ได้เขียนใบลาออก ไม่แจ้งล่วงหน้า มีสิทธิได้รับค่าจ้างหรือไม่? แล้วจะได้เมื่อไหร่?นี้.
สารบัญ
ข้อมูลที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับservice charge โรงแรม pantipใน#ลาออกงาน แต่ไม่ได้เขียนใบลาออก ไม่แจ้งล่วงหน้า มีสิทธิได้รับค่าจ้างหรือไม่? แล้วจะได้เมื่อไหร่?ล่าสุด
ที่เว็บไซต์Pop Asiaคุณสามารถอัปเดตความรู้อื่น ๆ นอกเหนือจากservice charge โรงแรม pantipสำหรับข้อมูลเชิงลึกที่เป็นประโยชน์มากขึ้นสำหรับคุณ ในหน้าpopasia.net เราอัปเดตเนื้อหาใหม่และถูกต้องทุกวันสำหรับคุณเสมอ, ด้วยความปรารถนาที่จะมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่กับผู้ใช้ người ช่วยให้คุณเสริมข้อมูลทางอินเทอร์เน็ตได้อย่างแม่นยำที่สุด.
การแบ่งปันที่เกี่ยวข้องกับหมวดหมู่service charge โรงแรม pantip
พนักงานหลายคนอาจประสบปัญหา ต้องออกจากงานโดยด่วน แบบฟอร์มไม่ได้เขียนจดหมายลาออก หรือไม่แจ้งล่วงหน้าหรือแจ้งน้อยกว่าระยะเวลาที่นายจ้างกำหนด แล้วนายจ้างจะไม่จ่ายค่าจ้าง อันที่จริงเรื่องนี้กำหนดไว้แล้วในกฎหมาย จะมาไขข้อสงสัยให้ทุกท่านทราบ
รูปภาพที่เกี่ยวข้องกับเนื้อหาของservice charge โรงแรม pantip
นอกจากการหาข้อมูลเกี่ยวกับบทความนี้ #ลาออกงาน แต่ไม่ได้เขียนใบลาออก ไม่แจ้งล่วงหน้า มีสิทธิได้รับค่าจ้างหรือไม่? แล้วจะได้เมื่อไหร่? คุณสามารถดูบทความเพิ่มเติมด้านล่าง
แท็กที่เกี่ยวข้องกับservice charge โรงแรม pantip
#ลาออกงาน #แตไมไดเขยนใบลาออก #ไมแจงลวงหนา #มสทธไดรบคาจางหรอไม #แลวจะไดเมอไหร.
[vid_tags].#ลาออกงาน แต่ไม่ได้เขียนใบลาออก ไม่แจ้งล่วงหน้า มีสิทธิได้รับค่าจ้างหรือไม่? แล้วจะได้เมื่อไหร่?.
service charge โรงแรม pantip.
เราหวังว่าเนื้อหาที่เราให้ไว้จะเป็นประโยชน์กับคุณ ขอบคุณที่ติดตามservice charge โรงแรม pantipข่าวของเรา
ลาออกจากงานโดนไม่ลาออก
แล้วเราไปสมัครงานที่อื่น
จะมีประวัติอะไรไหมครับเวลาที่ทำงานใหม่เช็คในประกันสังคม
สอบถามคับพอผมลงทะเบียนssoว่างงานแต่มันขึ้นเลขบัตรเคยลงไปแลวทั้งที่ยังไม่ได้ลง
น่าจะเป็นนายจ้างคับแล้วผมไม่ได้เซ็นลาออกคับผมก็ปัจจุงานแล้วคับเอาผิดได้ไหมคับ
ผมเขียนใบลาออกวันที่ 25 มิ.ย. ในใบลาออกเขียนชัดเจนว่าออกวันที่ 1 ก.ค. ( 1 ก.ค. ทำงานวันสุดท้าย ) แต่ประเด็นคือทำเครื่องจักรเขาพัง และมีค่าใช้จ่าย นายจ้างอ้างว่าเสียหาย ไม่สมควรจ่ายเงินเดือนที่เหลือ 6 วัน ตั้งแต่ 26 มิ.ย. ถึง 1 ก.ค. ทำไงดีครับ
สวัสดีค่ะ ขออนุญาตสอบถามนะคะ
พอดีลาออกจากงานกระทันหัน
ทำงานวันที่1-19 แจ้งลาออกวันที่19
แล้ววันที่20คือไม่ได้ไปทำงานแล้ว แต่ทางบริษัทบอกว่าจะไม่ได้รับเงินเดือน จนตอนนี้ก็ยังไม่ได้รับเงินเดือน หนูมีสิทธิ์จะได้รับเงินเดือนไหมคะ
พี่ค่ะมีไลน์ไหมค่ะ
ค่าประกันงาน3พันถึง3พันคืนให้ พอผมจะครบ3พัน ผมโดนไล่ออกแต่ผมถามเงินค่าประงานที่หักทุกเดือนผมคืน เขาบอกผมไม่เขียนใบลาออก ไม่บอกล่วงหน้า
ขอสอบถามคะ ที่ทำงานเป็น เอกชน เป็นพนักงานพาสไทม์ ทำงานได้8วัน แจ้งออกงานแล้ว เงินออกวันที่ 25 นี้ เงินยังไม่เข้าเลยคะ หนูควรทำยังไงคะ ไม่มีประกันสังคมนะคะ ที่หนูทำงาน
ออกจากงาน ไม่ได้เขียนใบลาออก อยู่ในช่วงทดลองงาน 3 เดือน สถานะในประกันสังคมขึ้นว่าลาออก ถ้าไปทำงานบริษัทอื่นหรือกลับไปบริษัทเดิม จะมีผลอะไรไหมค่ะ
ช่วยตรวจสอบบริษัท รักษาความปลอดภัย rsg อินเตอร์กรุ๊ป หน่อยครับขี้โกงสุดๆ
เราทำงานตั้งแต่วันที่ 11 พฤษภาคม 2565 ถึงวันที่ 26 มิถุนายน 2565 เราเคยแจ้งลาออกหลายครั้ง เราเลยตัดสินใจลาออกฉุกเฉิน แต่นายจ้างกับหัวหน้างานบอกว่า จะไม่จ่ายเงินเดือนมิถุนายนให้ทุกบาททุกสตางค์ บริษัทรักษาความปลอดภัยแทคไลฟ์ เราควรทำยังไงดีครับ เจอแบบนี้แล้วหมดสิ้นทุกอย่างหมดหนทางครับ เรียนผู้รู้ช่วยตอบด้วยนะครับ
ผมเป็นต่างดาวเรียกร้องได้ไหมคับ
สอบถามครับ ผมกรณีคล้ายกันเลยครับ
ผมลาออกไม่ได้แจ้งล่วงหน้า แต่ได้ส่งแจ้งไปแล้วทั้งไลน์ และอีเมล ผมทำงานประมาณ 1 เดือนครึ่ง ซึ่งตอนนี้ผมไม่สะดวกไปเขียนใบลาออก แต่บริษัทบอกต้องไปเขียนใบลาออกด้วยตนเอง ผมเข้าใจว่าผมผิดในกรณีผิดสัญญา ผมต้องทำยังไงครับ ตอนนี้ไม่สะดวกไปเขียนด้วยตนเอง ซึ่งจะสะดวกไปคืออีกประมาณ 2 เดือน แต่ทาง HR ก็ส่งมาแต่ต้องมาด้วยตนเอง ไม่งั้นแจ้งความอย่างเดียว
ใจจะขาด พูดติดๆขัดๆๆ
ในกรณีที่เราเป็นพนักงานรายวัน ( ยังไม่ได้เป็นเงินเดือน คือวันหยุดงานไม่มีค่าตอบแทน ) #ที่อยู่ในช่วงทดลองงาน 3 เดือน แต่เราทำงานไปได้ 2 เดือน แล้วรู้สึกไม่อยากทำงานต่อแล้วอยากลาออก ถ้าเราจะยืนยันไม่ทำงานต่อ นายจ้างเลยจะไม่ยอมจ่ายเงินเดือนให้เรา เราควรไปแจ้งความที่ไหนครับ #แจ้งผู้จัดการที่ทำงานแล้ว 3 วัน จะออกสิ้นเดือนนี้ ( 31 พฤษภาคม 2565 ) แต่ผู้จัดการไม่ยอมรับสายไม่อ่านไลน์ เสมือนไม่มีอะไรเกิดขึ้น เพราะอยากให้เราอยู่ทำงานต่อ ถ้าเรายืนยันที่จะออกให้ได้ ก็จะเท่ากับออกไปฟรีๆ โดยที่ไม่ได้รับค่าแรงใดๆทั้งสิ้น
ไม่ได้เขียนใบลาออก ไม่ได้แจ้งล่วงหน้า เราสามารถ แจ้งกรมแรงงานได้ใช่มั้ยค่ะ ถ้าหากไม่จ่ายเงินที่เราทำค้างไว้ค่ะ
ถ้าเราไม่ได้เซ็นสัญญา ยังไม่ผ่านโปร แต่ลาออกกระทันหัน จะได้เงินมั้ยคะ
อาจารย์ครับผมหยุดงานแต่ไม่ได้เขียนใบลาเนียงจากผมมีธุระเร่งด่วนขาดงานไป10กว่าวันแบบนี้ผกลับไปเขียนใบลาได้ใหมแร่วผมจะได้เงืนค่าแลงใหม
ของเราเป็นแม่บ้านร้านในห้างทำสามร้านแต่มีร้านนึงเขาว่าเราถูฟื้อไปชนประตูเขาฟ้องผู้จัดการผู้จัดการไม่ยอมจ่ายเงินเราไห้เราทำอีก30วันแต่ไห้ออกไปทำที่อื่นชึ่งไกลที่เราอยู่ถ้าเราไม่ไปเขาไม่จ่ายค้าง14วันคะ
ส่วนใหญ่จะเป็นบริษัทรปภ"บางบริษัทครับเพราะผมโดนกับตัวเองมาแล้ว
สอบถามหน่อยค่ะลาออกจาก รปภ เค้าหักค่าชุดกับหักออกฉุกเฉินแบบนี้เค้ามีสิทธิ์หักเราไหมค่ะ
ในฐานะที่ผมเป็นฝ่ายบุคคลในบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง มันมีกรณีนี้เกิดขึ้นนานๆ ครั้ง พนักงานจู่ๆ ก็ไม่มาทำงาน แต่โทรมาบอกเพื่อนร่วมงานในภายหลังว่าไม่กลับมาทำงานแล้ว ซึ่งนั่นหมายถึงไปโดยไม่แจ้งบริษัทและไม่เขียนใบลาออก แต่ทางบริษัทก็คงใจดีให้เงินเดือนตามปกติ เพราะไม่อยากมีปัญหาในภายหลังกับพนักงานคนดังกล่าว แค่เช็คสิทธิ์การลาต่างๆ เอาไว้ก่อน ใจเขาใจเรา ทุกคนออกไปย่อมมีเหตุผลส่วนตัว สรุปคือ ถ้าออกไปอย่างบริสุทธิ์ใจและไม่เคยทำเรื่องเสียหายให้กับทางบริษัท ฝ่ายบัญชีก็จะจ่ายเงินเดือนให้ตามปกติ แต่หากพนักงานคนนั้นอยากกลับมาทำงานเราต้องไปดูเครดิตสิทธิ์การลา พร้อมแจ้งหักเงินเดือนตามวันที่หายไป ถือเป็นการคาดโทษ หากเกินกว่านั้นถือว่าพ้นสภาพและสิ้นสุดตามกฎระเบียบ
ถ้าลาออกไม่ได้แจ้งก่อนล่วงหน้าไม่ได้เขียนใบลาออกนายจ้างไม่จ่าย เราเลยยื่นไปกรมแรงงานให้นายจ้างจ่าย นายจ้างกลับจะฟ้องว่าเราทำให้บริษัทเสียหายทั้งที่เราแจ้งเขาว่าจะถ่ายทอดงานให้ผู้ที่เกี่ยวข้องทางออนไลน์และมีการถ่ายทอดงานจริงมีหลักฐานชัดเจนมีการติดต่อประสานกับซัพพลายเออร์ให้ตลอด เราแค่จะเรียกร้องเงินในวันที่เราทำงานจริง พอนายจ้างทราบว่าเราไปยื่นเรื่องที่แรงงานกลับโมโหและบอกว่าจะฟ้องเรากลับ แต่งานในส่วนที่เราดูแลมีคนทำแล้วและเขาก็มาปรึกษาเราทางออนไลน์ นายจ้างไม่ได้มีการส่งไปอบรมใดๆ ควรทำอย่างไรดีครับ
ขอสอบถามคับผมทำงานบริษัทรปภเข้ามา3เดือนบริษัไม่ทำประกันสังคมให้พอผมหยุดไม่สบายก็เอาใบเตือนมาให้เซ็นคับผมควรทำไงดีคับ
ส่วนงานที่ต้องใช้เงินประกันการเข้าทำงาน ใบสมัครระบุให้ลาออกล่วงหน้า1รอบการจ่ายเงินเดือน
ถ้าไม่อย่างนั้นจะไม่คืนเงินส่วนนี้
แบบนี้ บริษัททำถูกมั้ยครับ
พี่ทนายค่ะขอสอบถามหน่อยค่ะ
คือหนูโดนกักตัวไปจากการติดโควิด14วันตั้งแต่28เมษายนถึง
7พฤษภาคมแล้วหนูจะไปลาออกวันที่7เรย แต่หนูทำงานเต็มวันน่ะค่ะวันที่7
หนูจะได้เงินรึป่าวค่ะ ขอสอบถามหน่อยค่ะ
เรียนสอบถาม คือลาออกกะทันหัน ออกวันที่1เมษา65 โดยแจ้งในไลน์กลุ่มบริษัท ตรงนี้ถือว่ามีผลตามกฏหมายถูกต้องใช่ไหมคะ แต่มีปัญหาที่ตามมาคือ อยู่ 2ประเด็น
1.เงินประกัน ที่บริษัทหักไปตอนเริ่มงาน3เดือนแรก(1,500.- /แจ้งว่าหักไว้กันกรณีคนออกไม่แจ้งล่วงหน้า ถ้าออกกระทันหันไม่ได้คืน)ตรงนี้เราไม่สามารถได้คืนใช่ไหมคะ เพราะเขาแจ้งไว้ล่วงหน้าแล้วว่าไม่ให้คืน แต่เป็นการแจ้งทางวาจา
2.ได้ทำการลงทะเบียนว่างงานไว้ และมีไปเช็คสิทธิประกันสังคม ก่อนรายงานตัวว่างงาน ทางบริษัทที่ลาออกมายังมีการส่งประกันสังคมในเดือนเมษา65 ส่งวันที่9/4/65 ให้อยู่เลยคะ ทำให้มีผลในการรับสิทธิว่างงาน ตรงนี้เราสามารถทำอย่างไรได้บ้างคะ
ขอบคุณล่วงหน้าคะ
555งั้นต้องลอง
ผมมีเงินที่ค้างไว้1วิคเขาบอกว่าจะให้ตอนออกงาน แต่ผมออกงานแล้วแต่ไม่ได้เขียนใบลาออก ผมจะได้เงินวิคนี่ไหมครับ
ของผมนายจ้างจ่ายไม่ครบต้องทำไงครับ ตอนนี้ข้าวกินยังต้องไปเอาข้าววัดกิน